摘要
人才流动是经济和社会发展的客观要求，也是人才争取自身解放和自我实现的具体体现。随着人才竞争的不断加剧和人才流动的日益频繁，高校的师资队伍建设受到猛烈冲击和严峻挑战。面对这种冲击和挑战，高校怎么办？我们的意见是：１．要顺应时代潮流，支持和引导人才合理流动；２．要进一步解放思想，更新观念；３．要加大人事制度改革力度，建立和健全竞争激励机制；４．要调动一切积极因素，努力创造良好的工作环境。
出处
《烟台师范学院学报（哲学社会科学版）》
2001年第2期117-121,共5页
Yantai Teachers University Journal(Philosophy and Social Sciences Edition)
