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论学生工作干部的职业倦怠

On Occupational weariness of student-affairs-administrators

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摘要职业倦怠作为一种心理现象是普遍存在的,但学生工作干部的职业倦怠由于直接关系到人才培养的质量,更值得研究.本文从职业倦怠的表现出发,找出学生工作干部职业倦怠的原因,指明其危害,最后提出对策:建立健全激励机制来消除职业倦怠.

作者焦文铭周敬文

机构地区南京大学学生工作处

出处《有色金属高教研究》 2001年第1期60-63,共4页

关键词高校学生工作干部激励管理心理分析

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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有色金属高教研究

2001年第1期

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