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企业薪酬管理对员工的激励初探
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摘要
随着我国经济的快速发展,传统的企业人员管理模式已经不能满足企业的发展。企业占领市场的关键就是员工工作的积极性和态度。因此,企业需要做好员工的激励工作。分析企业员工的激励问题,对提高企业的竞争能力和市场占有率至关重要。对企业和员工而言,员工激励中起着决定性因素的是薪酬制度的管理。结合工作经验,就企业薪酬管理于员工的激励问题做出简要的探讨。
作者
曾蒸
机构地区
重庆工业设备安装集团有限公司
出处
《广东科技》
2013年第22期192-193,共2页
Guangdong Science & Technology
关键词
企业管理
薪酬制度
激励手段
反馈机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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