摘要
层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法。层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色。层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用。本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议。
AHP is a combination of qualitative and quantitative, systematic, hierarchical analysis methods. AHP application fields permeate many aspects. This article will use AHP to grid enterprises Comprehensive Evaluation of its management, we found that different regions of the grid enterprise management level, and make recommendations for improvement the deficiencies.
出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013年第9期72-78,共7页
Journal of Industrial Technological Economics
基金
国家电网公司科技项目"输变电企业职业卫生现状调查研究"阶段性研究成果
关键词
层次分析法
职业卫生管理
指标体系
评价
analytic hierarchy process
occupational health management
index system
evaluation
