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未来的团队都是“细胞体” 被引量：1

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摘要管理的追求一直是：整体效能大于个体技能之和；通俗地讲，就是“1＋1”要大于2。可现实中有很多因素导致结果并非如此。比如相互间没有合作的意愿，甚至有排斥的倾向；比如规则杂乱，作业无序，一起努力却难有结果；比如有些个体成了明显的短板，拖住了整体的后腿。

作者卜安洵

机构地区南京大学"细胞体班组"研究组

出处《现代班组》 2013年第7期8-8,共1页

关键词企业管理理论团队劳动技能作业标准

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代班组

2013年第7期

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