摘要
制定严格有效的内部控制制度对资源进行合理配置,在企业内部建立部门、业务之间互相监督的科学管理制度十分必要。目前,我国多数企业在发挥内控作用方面尚存在不同程度的差距,主要体现在有些企业领导对建立健全企业内控制度重视不足,内控制度缺乏连续性和科学性,内控制度考核与监督力度不够,存在越权管理和人为执行失误,不变的内控制度难以适应迅速变化的环境等方面。完善企业内部控制的对策,主要包括:完善公司治理结构优化内控环境,强化对内控执行主体的控制,建立健全授权书控制制度,建立规范的激励与约束机制。
出处
《商业经济》
2012年第13期38-39,共2页
Business & Economy
