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关于薪酬管理创新的思考被引量：1

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摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是高级管理者最为关注的领域之一。随着我国对外开放的不断深入,我国薪酬制度必须加快改革的步伐,使其发挥应有的激励作用,留住我国优秀人才,吸引国外人才,促进我国经济发展,参与国际市场竞争。

作者王成义

机构地区辽宁省人力资源和社会保障厅教育中心

出处《中国管理信息化》 2012年第7期69-70,共2页 China Management Informationization

关键词薪酬制度管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F244.2 [经济管理—劳动经济]

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中国管理信息化

2012年第7期

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