企业人力资源的开发与管理

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摘要随着经济的发展，人力资源已成为企业的第一资源，企业在市场经济下的竞争更多地表现为人才的竞争。如何适应规则的变换，将人力资本的优势充分发挥出来则显得十分重要。本文通过分析我国企业人力资源管理的现状，从制定科学的人力资源管理规划、建立科学有效的激励与绩效考核机制、加强员工培训、营造优秀的企业文化等方面给出了对策。

作者荣代芳

机构地区中国航空工业供销有限公司

出处《管理观察》 2012年第3期67-68,共2页 Management Observer

关键词人力资源管理考核体系措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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