摘要
近几年来,中国水稻研究所科技创新能力不断提升,取得了一系列创新成果,其成功主要源于不断深化的内部机制改革,以及拥有一套较为完整科学的专业技术人员考核评价和激励体系。文章阐述了中国水稻研究所的量化评估指标评价体系,总结了考核评估的方法和考核评估结果的用途,并对业绩量化评估的效果进行了分析,以期为农业科研单位建立更加科学合理的绩效考核机制提供借鉴。
出处
《农业科技管理》
2011年第6期78-80,共3页
Management of Agricultural Science and Technology
