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中日公务员培训制度比较被引量：2

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摘要中日两国在公务员培训的内容、方法及培训机构的设置上各有不同,但都是依据本国国情设置,并都已形成培训制度,取得了很好的效果。与日本公务员培训制度相比,我国公务员培训应适应政治现实的需要,增强培训内容实践性,充分发挥高等院校培训公务员的作用,并把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来。

作者黄红梅张雅静

机构地区广西民族大学管理学院

出处《山东行政学院学报》 2011年第4期19-21,共3页 Journal of Shandong Academy of Governance

关键词公务员公务员培训比较

分类号 D63-39 [政治法律—中外政治制度]

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山东行政学院学报

2011年第4期

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