家族企业“接班”成败案例探析

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摘要据统计，中国家族企业的平均寿命只有24年。原因在于经营者素质偏低。一般而言，改革开放之后涌现的大多数家族企业家的文化素质较低、知识匮乏、经营理念陈旧落后，不能够主动和快速地掌握现代企业的管理理念。就世界范围而言，家族企业中30％能够生存到第二代，只有10％能够“活”过第三代，其淘汰率是相当高的。同时，也有不少企业接班顺利，而且企业在子女手里发展得更具竞争力的案例。

出处《中国农民企业家》 2011年第6期27-30,共4页

关键词中国家族企业案例经营者素质家族企业家平均寿命文化素质改革开放经营理念

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国农民企业家

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