摘要
关注教师个性发展，从根本上解决职业倦怠，文章指出解决教师职业倦怠问题的几个途径：（1）尊重教师主体，“因材施教”，让其自由呼吸，张扬个性；（2）关注教师的职业发展历程，对处于不同职业历程的教师给予不同的帮助引导；（3）突出人性化管理，营造和谐的工作氛围；（4）多维度评价教师，给教学工作注入活力；（5）让每一个教师都体验成功的快乐。作为一个现代教育工作管理者，一定要关注教师的个性差异和发展，关心教师的终身发展，才能消除教师的职业倦怠，才能建立和谐校园，才能使办学水平迈上一个新台阶.
出处
《中国校外教育》
2010年第1期51-51,共1页
AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
