摘要
选聘高校毕业生到农村任职是一项推进我国新农村建设的重要战略决策。此项政策经历了初期探索、全面铺开和战略提升的三个阶段,目前还面临着各种亟待解决的困难和问题。要将此项政策更好地实施下去,应从建立科学合理的选聘机制、培训机制、考评激励机制、保障机制及退出机制等五个方面入手,构建高校毕业生到农村任职的长效机制。
出处
《社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2009年第5期89-93,共5页
Socialism Studies
基金
“国际金融危机应对研究”应急课题《高校毕业生到农村基层工作的长效机制和政策建议》
2007年度教育部重大攻关项目《新农村建设中的社区建设研究》(07JZD0024)
