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摘要
实际上恰恰相反,“那些真正具有创造精神的人,至少是那些成功的人,都掌握了系统完善的工作方法。只有那些“冒牌”的创造性人才,才会把创造性工作和混乱的工作方法联系起来。”
作者
王友海
机构地区
《当代经理人》编辑部
出处
《当代经理人》
2009年第8期100-104,共5页
Contemporary Manager
关键词
实践者
管理
创造性人才
创造性工作
创造精神
分类号
D263 [政治法律—中共党史]
C93 [经济管理—管理学]
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当代经理人
2009年 第8期
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