摘要
社会心理承受力是国民对社会变动的心理适应和反应的能力。改革的实践告诉我们,要想使改革顺利地进行,必须充分地考虑国民的社会心理承受能力。图书馆改革是一项全新的事业。广大图书馆职工对于图书馆改革中的任何一个重大的措施都有一个逐步认识和接受的过程。在改革实践中,我们经常见到,一项具体的改革措施,在方向上无疑是正确的,但一实施起来并不顺利,而强行“一刀切”地推行,往往效果不好。如一些图书馆打破平均主义,引入竞争机制,对职工进行岗位考核,论成绩,对于优秀者给予大奖。有时档次距离拉开大一些,职工反而难以接受,非但不能调动职工极极性,到头来还形成人为的关系紧张,达不到奖优罚劣的目的。有的馆还出现了个别业务工作中的骨干造成不愿“拔尖”的不正常的现象。出现这些问题的原因之一。
出处
《晋图学刊》
1990年第1期16-19,共4页
Shanxi Library Journal
