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医院绩效管理应注意的问题与对策被引量：5

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摘要人力资源管理是医院管理的基础和核心,绩效管理和薪酬管理又是医院人力资源的核心。建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工积极性、主动性和创造性,提高医院核心竞争力具有至关重要的作用。目前医院绩效管理还存在较多的问题,应该采用相应的对策加以解决,以保证医院绩效管理顺利且有效施行。

作者刘德芝顾明运

机构地区湖北省十堰市太舜口医院湖北省十堰市职业技术集团学校

出处《现代经济（现代物业下半月）》 2007年第7期132-133,共2页

关键词绩效考核绩效管理问题对策

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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现代经济（现代物业下半月）

2007年第7期

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