摘要
随着知识经济在全球范围内的兴起以及信息技术的飞速发展,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体———知识型员工来实现。如何提高知识型员工的绩效已成为现代企业面临的重要挑战之一。本文在总结分析了国外相关文献的基础上,对国外企业知识型员工绩效影响因素的研究成果进行了综述,提出了企业知识型员工绩效影响因素的层次概念模型构想,并对将来的研究方向进行了展望。
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2006年第11期59-64,F0003,共7页
Foreign Economics & Management
基金
福建省软科学研究计划重点项目<福建科技型创业者群体的素质
行为特征及其创业环境研究>(批准号:2004R018)
