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科层组织管理的困境及出路 被引量:2

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摘要 所谓科层制,即等级制或官僚制度。通过一层一层的行政隶属关系,遵照行政命令来完成组织的内部交易,在分工多样化、专业化的情况下,被认为是比较有效率的,是突破个人有限理性的有效方式。科层组织体系以不同形式平缓地运行了百余年,成为迄今为止最流行、最有效、最成功的组织工具。
作者 于常有
机构地区 南京大学
出处 《科学与管理》 2004年第3期26-28,共3页 Science and Management
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